Factores de éxito de SAP
En Tec2Cloud creemos que las personas son el mayor activo de cualquier organización. Con más de 15 años de experiencia en la implementación y mejora de soluciones SAP, somos el socio ideal para transformar la gestión del talento de su empresa con SAP SuccessFactors.
¿Qué es SAP SuccessFactors?
SAP SuccessFactors es una solución completa e integrada de gestión del capital humano (HCM) en la nube diseñada para satisfacer las diversas necesidades de recursos humanos de las empresas modernas.
Con módulos que cubren todas las áreas de la gestión de personas, SuccessFactors ayuda a optimizar los procesos, mejorar la experiencia de los empleados y alinear los objetivos de RR.HH. con la estrategia de la organización.
Módulos principales de SAP SuccessFactors
- Core HR: Centralice todos los datos de los empleados en un único sistema, facilitando la gestión de la información, el cumplimiento y los procesos administrativos. Con Employee Central, puede automatizar tareas rutinarias y obtener información valiosa para la toma de decisiones estratégicas.
- Gestión de Tiempo y Asistencia: Monitorear el tiempo de trabajo y asistencia de los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y optimizando la plantilla.
- Gestión del desempeño: establezca objetivos claros y mensurables para sus empleados, realice un seguimiento de su progreso en tiempo real y proporcione retroalimentación continua. Este módulo ayuda a garantizar que todos estén alineados con los objetivos corporativos.
- Evaluación de desempeño: realice evaluaciones de desempeño basadas en datos objetivos y personalice los planes de desarrollo para maximizar el potencial de cada empleado.
- Capacitación y desarrollo: ofrezca una plataforma de aprendizaje que capacite a los empleados con cursos personalizados y acceso a recursos de capacitación continua. Con SuccessFactors Learning, el aprendizaje se convierte en una parte integral de la cultura empresarial.
- Capacitación en cumplimiento: asegúrese de que todos los empleados estén actualizados con la capacitación obligatoria, reduciendo los riesgos de cumplimiento y mejorando la efectividad operativa.
- Gestión de contratación: atraiga y seleccione el mejor talento con una solución sólida que simplifica el proceso de contratación, desde la creación de vacantes hasta la incorporación de nuevas contrataciones.
- Experiencia del candidato: cree una experiencia de reclutamiento positiva y atractiva para los candidatos, aumentando las posibilidades de atraer profesionales altamente calificados.
- Gestión de compensaciones: desarrolle y administre planes de compensación competitivos que fomenten un alto desempeño y retengan a los mejores talentos. Con SuccessFactors la compensación se convierte en un factor estratégico para el éxito organizacional.
- Bonos y Recompensas: Alinear bonos y recompensas con el desempeño de los empleados, promoviendo una cultura de reconocimiento y motivación.
- Gestión de sucesión: Identificar y preparar líderes emergentes dentro de la organización, creando planes de sucesión que aseguren la continuidad del negocio y el desarrollo profesional.
- Planificación de carrera: Ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento a los empleados, fomentando el compromiso y la lealtad hacia la empresa.
- Una de las mayores ventajas de SAP SuccessFactors es su capacidad de acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento, gracias a su arquitectura en la nube. Esto garantiza que sus operaciones de recursos humanos sean ágiles, seguras y escalables, independientemente del tamaño de su empresa o de dónde se encuentren sus empleados.
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SAP SuccessFactors se integra perfectamente con otras soluciones de SAP, como SAP S/4HANA, ofreciendo una vista unificada de las operaciones comerciales. Esto permite a RR.HH. trabajar junto con otras áreas de la empresa, como finanzas y operaciones, para crear una estrategia verdaderamente integrada y basada en datos.
